今年以來，郎溪縣著力推進鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接，將新一輪選派干部駐村工作作為當前重要的政治任務，聚焦早部署、早謀劃、早推進，穩妥有序推進選派干部輪換。

　　超前謀劃部署。堅持謀劃部署在前，根據中央和省、市關于選派工作的要求，先后印發關于《選派干部摸底工作》《做好選派工作》等通知，對96個村（社區）摸底了解在任選派干部留任意向及63家縣直機關單位干部選派意向。科學統籌組隊，結合省市選派方案，制定完善全縣選派方案，進一步細化實化選派人選資格條件及任期，確定縣直單位7名第一書記、27名副隊長、28名工作隊員的選派任務。

　　廣泛宣傳發動。加大宣傳動員力度，及時學習傳達中央、省市決策部署和具體要求，明確選派新一輪干部駐村工作的主要任務、職責。鼓勵各基層黨組織積極召開干部會議、開展談心談話，教育引導廣大黨員干部深刻認識選派干部駐村開展幫扶工作的必要性、重要性，選優派優、盡銳出戰。強化教育發動，優先考慮能力突出、作風過硬、敢于擔當、經驗豐富的優秀年輕干部，鼓勵發揮優勢，推動駐村干部選得準、沉得下。截至目前，共開展摸底談話190人次，初步完成全縣62名選派干部人選推薦工作。

　　深化結對幫帶。為幫助新任選派幫扶干部、特別是年輕干部迅速轉變角色，提前進入狀態，圍繞30個新一輪選派重點鄉村實際和發展需求，組織68家選派單位，提前安排上批選派干部與新選派干部推薦人選做好工作交接，盡快熟悉村情村貌、理清工作思路。強化業務培訓，在選派干部駐村前，組織開展全覆蓋、集中業務培訓，全面涵蓋基層黨建、鄉村振興、集體經濟發展等重點內容，著力提升新一輪選派干部適崗能力和駐村作用發揮。