近年來，濤城鎮黨委堅持黨管人才的原則，多舉措做實培養管理機制，培養造就一批德才兼備的鄉村振興人才，激活鄉村振興發展“動力源”。

　　點亮一盞燈。支部書記示范引領。充分發揮好黨支部書記的示范引領作用和黨員的先鋒模范作用，做實做細基層黨建工作，努力把黨建優勢轉化為發展優勢，把黨建活力轉化為工作活力。業務老師行動引領。實施結對幫帶，由各部門業務骨干在日常工作中傳道授業解惑，同時每年根據工作落實情況進行評價考核。基層群眾實踐引領。牢固樹立宗旨意識，勤走、多看、多學，將學歷優勢轉化為工作優勢，在學習與實踐中快速成長。

　　打開一扇門。抽調鍛煉。鎮黨委堅持做好多崗位鍛煉，有計劃抽調“兩委”干部到鎮組織辦等部門掛職鍛煉，通過角色轉變，進一步提高業務能力，拉高工作標桿，激發干事創業內生動力。快速融入。積極創設活動載體，迅速提升“兩委”干部組織協調能力，同時在土地整治、項目推進等工作中，進一步加強群眾基礎，提升業務能力。攻堅一線。運用正向激勵和容錯糾錯機制，營造干事創業氛圍。將鄉村振興、生態治理、改善民生、疫情防控、從嚴治黨、土地整治、搶險救災等攻堅一線作為干部轉變觀念、錘煉作風、提升能力的“練兵場”。

　　撐好一把傘。做實教育培訓。以用為本，引領向鄉村振興一線集聚，以會議教學、實地參觀、新任“兩委”干部培訓等形式，圍繞鄉村振興、政策支持、鎮情村貌等方面內容進行針對性的培訓，提高對政策法規、業務知識和工作方法的掌握，促進盡快融入到鄉村振興奮斗中去。切實“比學趕超”。通過雙向述職評議、黨建工作例會等形式同臺競技，比工作落實力度，學工作方式方法，形成你趕我超的工作氛圍。落實交流談心。各村黨建指導員常態化談心談話，了解思想動態，幫助破除工作難題，去除后顧之憂。（濤城鎮組織辦  陳琪）