近年來，郎溪縣聚焦新時代黨員干部隊伍建設新要求，以“鑄魂工程”為引領，以“先鋒培育”為抓手，抓實抓細黨員隊伍“選育管用”全鏈條建設，著力鍛造一支“政治過硬、本領高強、作風優良”的黨員隊伍，為縣域高質量發展注入新活力。
  聚焦源頭活水“基本點”，把好發展黨員“質量關”。堅持將發展黨員工作列入黨組織書記抓基層黨建工作述職評議內容，明確規定各基層黨（工）委書記為第一責任人，分管負責同志為直接責任人，壓實發展黨員工作職責。積極拓寬選拔培養視野，堅持突出重點領域、抓住重點群體，向產業工人、農牧漁民、高知識群體、非公企業和社會組織進行傾斜，注重從各行各業代表性人物、先進模范人物、高層次人才特別是青年高層次人才中發展黨員。制發《郎溪縣發展黨員執紀執法部門聯合審查實施細則》，對確定為發展對象的名單，由縣委組織部牽頭，會同縣紀委監委、政法委和法院、檢察院、公安等多個部門共同組織開展政審聯審，始終把政治標準放在首位，全方位審查發展對象入黨前情況，進一步壓實政審責任，從源頭上確保黨員政治合格。實施入黨積極分子“源頭工程”，及時完善更新全縣入黨積極分子信息庫，全面掌握本年度發展黨員“源頭”情況，逐級建立入黨申請人隊伍數據庫，定期進行統計分析和動態調整，涵養好黨員隊伍“源頭活水”。
  把握素能提升“核心點”，打造教育培訓“立體網”。構建“1+9+X”的縣鎮村三級教學體系，形成集黨性錘煉、技能提升、實踐歷練“三位一體”的基礎功能陣地。堅持將黨的創新理論成果、政策法規、業務知識等納入黨員教育培訓體系，以“三會一課”、主題黨日活動為抓手，指導各級黨組織及時跟進學習黨的創新理論，確保黨員思想緊跟時代步伐。積極適應數字化時代黨員教育新要求，利用多媒體和互聯網技術，進行遠程教育和在線學習，做好網上教育。創新開展“行走的課堂”教學形式，探索“基地+實訓”這一培訓方式，將本地“三橋”紅色資源、干部現場教學點、黨性教育基地、“一地六縣”展示中心、特色黨建示范點等18個點位串聯起來，圍繞不同主題開發研學路線，并邀請老黨員、土專家、鄉村振興一線的干部結合實地場景進行講解。選取一批身邊人身邊事作為課程內容，打造《文明的距離》《永不褪色》等不同類別的黨員教育片15部，讓黨員教育形式更加多樣。綜合用好共產黨員網、安徽先鋒網、郎溪先鋒系列平臺，通過專題專欄積極宣傳黨的創新理論、最新政策、黨史故事、優秀黨務經驗等內容，及時準確地將黨的聲音傳遞到基層“神經末梢”。
  緊盯真嚴真管“關鍵點”，扎緊管理監督“鐵籬笆”。實行黨員分類管理，根據黨員的身份、從業情況、健康狀況等特點，按照“一人一檔、一村一表、一鎮一冊”建立黨員管理臺賬，動態更新黨員數據庫信息，實行在職黨員“積分式”、無職黨員“定崗式”、流動黨員“跟蹤式”、退休黨員“雙重式”、老年黨員“關愛式”管理，進一步提高黨員管理精細化程度。成立流動黨員黨支部、離退休黨支部，加強和改進流動黨員、離退休黨員管理。依托各基層黨支部建在一線、建在鏈上的特點，廣泛吸收各行各業，尤其是新業態新就業群體中的黨員群體，及時跟進成立黨組織。建立健全黨員組織生活、民主評議、監督管理等一系列規章制度，確保黨員行為有章可循、有規可依。通過定期考核、日常調研等方式，深入了解相關制度執行情況，對違反規定的行為及時予以糾正和處理。堅決貫徹執行黨章黨規黨紀，認真落實《中國共產黨不合格黨員組織處置辦法》，促使廣大黨員按黨員標準嚴格要求自己，不斷提升黨員“含金量”。
  立足先鋒引領“落腳點”，鍛造為民服務“先鋒隊”。堅持把推動黨員作用發揮作為黨員教育管理的著力點和落腳點，引導黨員在聯系服務群眾、鄉村振興、基層治理等工作中踐行動、作表率。積極為黨員搭建實踐鍛煉、作用發揮的大平臺，不斷深化“我為群眾辦實事”“組織爭先進 黨員爭先鋒”等活動，組織黨員開展便民助民、認領“微心愿”等服務，切實將便民服務送到群眾家門口，把民生工作落實到群眾心坎上。結合“主題黨日”、黨員固定活動日等，引導黨員主動下沉基層一線，深入調研，聚焦鄉村振興、基層治理、信訪維穩等堵點難點問題，開展黨的創新理論宣講、政策咨詢解答、人居環境整治、扶危助困等志愿服務。建立黨員先進典型評選機制，將黨員參與各項活動、聯系服務群眾作為民主評議黨員的重要參考依據，對表現優秀、群眾認可度高的黨員優先考慮評先評優，定期表彰在工作中表現突出、群眾公認的優秀黨員。同時，通過微信專題專欄、網絡媒體平臺、宣傳欄等多種渠道，廣泛宣傳優秀黨員的先進事跡，形成見賢思齊、砥礪奮進的良好風尚。